3. Requirements (Qualification)
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm Team Lead / Technical Lead (quản lý team nhỏ từ 5 members trở lên).
Có khả năng:
Quản lý công việc, phân chia task, theo dõi tiến độ team
Phân tích và giải quyết vấn đề (issue handling)
Trao đổi, phối hợp với các bên liên quan (stakeholder communication)
Có khả năng lead về mặt kỹ thuật (technical leading), đưa ra giải pháp và review output.
Có kinh nghiệm estimation (effort, timeline) cho development/maintenance task.
Tư duy cải tiến, chủ động đề xuất giải pháp nâng cao hiệu suất.
Có khả năng học nhanh và thích nghi với hệ thống phức tạp.
Có kĩ năng làm việc với AI/Automation là lợi thế.
4. Technical Skills
Bắt buộc:
Có kinh nghiệm lập trình với Java, C# (coding, debugging, maintain hệ thống).
Có nền tảng lập trình tốt (OOP, clean code, code structure).
Có tư duy hệ thống (system thinking): hiểu cách các thành phần trong hệ thống tương tác, luồng xử lý dữ liệu và dependency giữa các module.
Có khả năng phân tích hệ thống, đọc hiểu và handle các hệ thống phức tạp (ưu tiên kinh nghiệm maintenance hệ thống lớn).
Có kinh nghiệm thực tế làm việc và ứng dụng AI/Automation (Copilot MS365, Github Copilot, tool cải tiến năng suất chất lượng)
Ưu tiên:
VBA / scripting / automation tools
Kinh nghiệm thiết kế solution ở mức system level (basic design/high-level awareness)
Có kinh nghiệm review code, troubleshoot và tối ưu hệ thống
Hiểu biết vềperformance, log analysis, debugging system issue
Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống lớn, nhiều module, nhiều dependency
Có tiếng Nhật từ JLPT-N3